رئيس مجلس الأعمال المصري الألمانى د. م. نادر رياض رجل صناعة مصنف فى ألمانيا رجال صناعة من الطراز الأول.
وحاصل على وسام الاستحقاق الالماني من الطبقة الاولي من يوهانز راو الرئيس الالماني
كتب فتحي السايح بوأبة الاقتصاد
” العامل المصرى” اعدى بيه البحر
★ اشجع العامل المصرى الذى يتعامل فى المؤسسة بنطام ( Win To Win )
نجاح الشركات العائلية ياتى بتأهيل الأبناء علميا وفنيا وإداريا
★ العامل المصري من سماته التواضع التام واحترام الرؤساء والطاعة الكاملة ويسعى بكامل چهده على إنجاح عمله
★ العامل المصرى. يعمل تحت اى ظروف وابتسامة واحدة من صاحب العمل تنسيه كافة مشاكله .
★ جودة المنتج ليست سوى جزء من عملية متكاملة و يلزم لتحقيقها مراعاة جودة جوانب الجودة الشاملة كجودة التسويق، والخدمات، والتسعير، وغيرها”
قال الدكتور المهندس نادر رياض، رئيس مجلس الأعمال المصري الألماني، ورئيس مجموعة بافاريا القابضة، والحاصل على وسام الاستحقاق الالماني من الطبقة الاولي من سفير ألمانيا الاتحادية بالقاهرة ؤالذي سلمه نيابة عن يوهانز راو رئيس الماني؛ مؤكدا أن نجاح الشركات العائلية ويعلوا شأنها لابد من وتاهبل أبناء أصحاب الشركات بالعلم الجيد التطبيق الفعلى للعمل الفنى الإداري لمنظومة العمل
وقال فى تصريحات صحفية له اليوم أن جودة المنتج ليست سوى جزء من عملية متكاملة و يلزم لتحقيقها مراعاة جودة جوانب الجودة الشاملة كجودة التسويق، والخدمات، والتسعير، وغيرها”
واضاف رئيس مجلس الأعمال المصري الألمانى أنه لو عرض عليه كصاحب ورئيس مجلس إدارة مجموعة بافاريا فى مصر وفى المانيا علئ استقطاب عماله لمشروع معين في اي دوله خارجية كالولايات المتحدة الأمريكية مثلا ، فهنا يأتي السؤال: هل سأجلب عماله من مصر ام المانيا، والإجابة ببساطه انني سوف يستقطب مدير وعماله من مصر، فالعامل المصري من سماته التواضع واحترام الرؤساء والطاعة الكاملة ومن سماته أيضا أنه يسعى بكامل چهده على إنجاح منظومة العمل التى يعمل بها ولو لديه مشكله فى حياته فإنه يتغلب عليها بابتسامة من رب العمل كما تطلق علبه منظمة العمل الدولية
ومن جهة أخرى أضاف د. رياض ان العامل الألمانى ابقيه فى مكانه أو اجعله فى مكان آخر مع إعطائه الصلاحيات التى تجعله ينتج قدر ما يتقاضاه من أجر مرتفع
واضاف رئيس مجلس الأعمال المصري الألمانى
العامل المصرى يعمل في كل الظروف وتحت اي ضغوط يقابلها بابتسامة، أما اذا كان العامل الماني فإنني سوف أجده يقول لرب العمل ” احنا ما اتفقناش على كده”
وأوضح الدكتور رياض لذلك أنه كصاحب عمل ومجموعة شركات لا يستقطب مدير ألماني يدير منظومة الشركة في مصر ، ولا مدير مصري يدير الشركة في المانية
وقال انه كنادر رياض نصفه ألماني والنصف الاخر مصري لكن النصف المصري هو ” اللي في القلب القوي “
وأضاف د.رياض، عندما اخذ الشركة الألمانية كانت في المركز الـ 13 في السوق الالماني، متابعا على الفور أجراء
عدد من التحليلات عن تكلفة الانتاج في مصر وفي المانيا ونوع العمالة المطلوبة وكذلك نوع الماكينات التي سوف احتاج اليها.
فورا فر 45 % من العمالة وأسند لها اعمال اخرى بالشركة
وأكد د . نادر رياض، من خلال العمل الدؤوب تقدمت ميزانية شركه بافاريا في الفترة من عام 2000 الى عام 2022 لتتبؤأ المركز الرابع ليصبح اسم الشركة في المقدمة ويصبح ويسجل اسم نادر الرياض كرجل صناعه من الطراز الاول
تسلم د.م. نادر رياض – رئيس مجلس ادارة شركة بافاريا مصر ورئيس لجنة الطاقة والصناعة بالغرفة العربية الالمانية – وسام الاستحقاق الالماني من الطبقة الاولي من سفير ألمانيا الاتحادية بالقاهرة الذي سلمه نيابة عن يوهانز راو رئيس المانيا الاتحادية.
